华为股权结构分析
华为是一家100%由员工持有的民营企业,华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为超过9万人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。华为的股权用了一种叫虚拟股票的设置,这种股票不是直接实名登记的,真正登记的是华为工会这个组织。员工能虚拟的持有公司股份,然后公司再给员工分红,员工主要是享受分红权。如果员工离职,工会将把股票强制回购回来。所以这种股票的权利跟普通股票非常不一样,这种股票没有投票权,是一种非常有效的股权激励政策。
财税合规
华为是一家100%由员工持有的民营企业,华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为超过9万人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。华为的股权用了一种叫虚拟股票的设置,这种股票不是直接实名登记的,真正登记的是华为工会这个组织。员工能虚拟的持有公司股份,然后公司再给员工分红,员工主要是享受分红权。如果员工离职,工会将把股票强制回购回来。所以这种股票的权利跟普通股票非常不一样,这种股票没有投票权,是一种非常有效的股权激励政策。
从1999年成立到2014年美国上市,阿里巴巴一共融资8次。1999年,阿里以50万元启动创业之路,经过历史融资,在港交所和纽交所上市,马云手中的股权稀释到不足10%,但阿里巴巴的控制权依旧牢牢的在马爸爸手中。
借壳回归A股近三年后,中国最大的互联网安全企业三六零(601360.SH)迎来了“解禁季”,等到的并非股东们的坚定持有,而是原始股东的排队减持。根据公告,三六零5月有5.97亿股限售股解禁,占公司总股本比例的8.82%,是此前流盘般规模的一半,约合解禁市值111.32亿元。三六零此次解禁涉及的股东共38位,包括1位自然人股东齐向东,及37位法人股东。早在今年2月及3月,三六零有两批限售股解禁,分别解禁7.03亿股和0.92亿股,合计解禁规模近8亿股,此次解禁为第三批。
家族办公室不仅仅是为自己家族管理财富,还是一个以财富管理中心为基准,帮助诸多家族管理的组织和服务。经过几百年的积累和沉淀,家族办公室的服务内容、服务形式和服务种类日益完善并呈现多元化发展态势。富裕家族也越来越注重评估建立家族办公室的益处,家族办公室可以保证财务顾问与家族间的利益能够充分地协调一致。
6月银行间市场将面临逾2.7万亿元人民币的流动性缺口,其中包括MLF和同业存单到期、以及地方债国债等发行的冲击;据彭博计算,今年1-4月份,隔夜回购加权利率月度均值以每月30个基点的速度快速下行,4月跌至0.99%,期间一度跌至约0.66%的2006年来的记录新低;但5月中旬开始,受地方政府债券发行及缴税等冲击,资金利率快速反弹,周四连五日收升,报在2%以上,本月均值反弹至1.19%附近。
最近关于丰巢的话题可谓是争议不断,从4月30日丰巢开始收费开始,一场拉锯战在收费和继续免费之间展开,继而在一旁看热闹的菜鸟也跳出来掺和。很多人都在问,为啥丰巢就要坚持这五毛钱?死守收费不放的丰巢这到底为了啥?快递配送最后一公里的的解决方案中,哪一种更加适合国内日益增长的快递市场?